La nómina devengada son los sueldos, salarios, comisiones, bonificaciones, y los impuestos relacionados con la nómina y los beneficios que han sido ganados por los empleados de una empresa, pero aún no han sido pagados o registrados en la contabilidad de la empresa.

Por ejemplo, la nómina devengados al 31 de diciembre incluiría todos los salarios que los empleados pagados por hora han ganado el 31 de diciembre, pero no se pagará hasta el siguiente día de pago (quizás 5 de enero), Por parte del empleador de la empresa, los impuestos de desempleo, el seguro de compensación de trabajadores y otros beneficios relacionados con los salarios también deberían incluirse como nómina devengados con el fin de alcanzar el principio de congruencia de la contabilidad.

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